Der leidenschaftliche „Know-how“ aus Loca Service ist der erste Reichtum von ein Dienstleistungsunternehmen wie dem unseren. Unsere Personalpolitik legt die Mitarbeiter in den zentrum und verpflichtet alle Aktionen begleitenden technischen, funktionalen und organisatorischen Veränderungen, die Wachstumsstrategie zu Loca-Service und an den Einzelhandel zu induzieren.
MITARBEITER FÄHIGKEITEN ENTWICKLUNGS
Durch eine kontinuierliche Bildungspolitik für unsere Mitarbeiter, rechnen wir mit und begleiten die Entwicklung unseres Geschäfts und spezifischen Bedürfnisse. Nach Erhalt der Loca Service Group Eingabe, eine personalisierte Integrationsprogramm (Tag der Entdeckung) wird verwendet, um das Geschäft zu entdecken, die Vielfalt der Berufe und die Organisation unserer Dienstleistungen sowie die Besonderheiten unserer verschiedenen Aktivitäten.
BUILD EINEN BERUFSAUSBILDUNGSGANG INSIDE LOCA SERVICE
Die Förderung und interne berufliche Mobilität geographische, Individualisierung der Karrierepläne, die faire Vergütungspolitik und die Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligung kombiniert Loca Service-Mitarbeiter wertvolle Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und Erfüllung in unserer Gesellschaft bieten.
GÜNSTIGE BEDINGUNGEN FÜR ARBEITSQUALITÄT ZU SCHAFFEN
Verhütung von Gefahren ausgesetzt und Berufskrankheiten, Stärkung der Mitarbeiter und deren Manager für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ...: ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld, Mitarbeiter Loca-Service genießen können in den Dienst unserer Kunden effektiv engagieren.
94%
unserer Mitarbeiter sind fest angestellt
55%
Männer
45%
Frauen
Die angesehene Parität
10
Auszubildende und Praktikanten im Jahr 2015 begrüßt
185
Tage Training pro Jahr im Jahr 2015
